UPGRADE JE ALAN VERZEKERING
Terugbetaling van dagdagelijkse zorgkosten voor jou en je familie
Je werkgever geeft om je gezondheid en welzijn. Daarom heb je vandaag al Alan’s hospitalisatieverzekering. Maar daar stopt het niet! Via je flexibel verloningsplan kan je:
.png){kind=small}
.png){kind=small}
60% van onze medische uitgaven zijn niet gerelateerd aan hospitalisatie
Het meest complete verzekeringspakket
Van ziekenzorg naar preventieve zorg
Als Belgen hebben we het geluk to mogen genieten van een van de best zorgstelsels ter wereld. Ons stelsel heeft echter altijd voor de zieken gezorgd. Bij Alan verleggen we de focus om er op tijd bij te zijn: van ziekenzorg naar preventieve zorg en vroege diagnose.
Om deze reden kan je bij Alan met een dokter chatten of met een psycholoog bellen. We vergoeden sessies bij de psycholoog, voedingsdeskundigen, bloedonderzoeken terug, en nog veel meer. We focussen op het algemeen welzijn. Beter voorkomen dan genezen!
Waarom is het zo voordelig om voor Alan te kiezen in het flexibel verloningsplan?
Daar zijn twee redenen voor, waardoor je van een dubbel voordeel geniet! 🎉
2. Collectieve polis.
Dat is waarom je een goede zaak doet door voor Alan te kiezen. 🤗
We zijn er om te helpen
Wat is er verzekerd? Wat is er niet verzekerd? En zijn er dekkingsbeperkingen?
Via het informatiedocument over het verzekeringsproduct (IPID) vind je een overzicht van de dekking en mogelijke beperkingen.
Wie kan genieten van het plan van voor je hele gezin?
In onze algemene voorwaarden staat:
- Partner: die gedomicilieerd is en op hetzelfde adres woont als de werknemer.
- Kinderen: fiscaal ten laste van de werknemer of de samenwonende partner, jonger dan 25 jaar. Ook kinderen van 25 jaar of ouder kunnen aan de verzekering worden toegevoegd. Zij betalen dezelfde premie als een volwassene of ‘partner’.
Is €1000 of €2500 de juiste vergoedingslimiet voor mij?
Voor het deel dat je zelf moet betalen geldt de grens van € 1000 of €2500. Dit komt bovenop wat je mutualiteit vergoedt.
Stel, je hebt een dagdagelijkse zorg uitgave van € 100, en je mutualiteit betaalt hiervan € 50 terug. Alan vergoedt 80% van de resterende € 50 euro. Dat betekent dat Alan € 40 vergoedt, dit is het bedrag dat meetelt voor uw jaarlimiet.
Als je denkt dat jij of je familie het risico lopen om een limiet van €1000 to overschrijden dan adviseren we je om voor een limiet van €2500 te kiezen.
Voor alle duidelijkheid: de gekozen limiet geldt per persoon. Dit betekent dat als je jouw partner toevoegt, je elk een vergoedingslimiet hebt van €1000 of €2500.
.svg)
Stel je vraag in de chat 👉
Pricing
Waarom is een zorgverzekering via mijn flexibel verloningsplan voordeliger?
Daar zijn twee redenen voor, waardoor je van een dubbel voordeel geniet! 🎉
1. Je betaalt je verzekering met je brutosalaris
In je flexibel verloningsplan betaal je met je bruto salaris. Hierdoor geniet je van een fiscaal vriendelijke manier om extra voordelen aan te kopen: de €28,50 aan flexibel verloningsbudget komt overeen met een nettoloon van ~ €12,00.
2. Je collega's delen samen het verzekeringsrisico met jou
Als particulier zou je voor dezelfde dekking een hogere premie betalen, omwille het hogere risico voor de verzekeraar. Met Alan genieten jij en je collega's van een aantrekkelijke groepspremie, omdat het risico wordt gedeeld met je collega's.